人力***证等级考试,人力***证等级考试报名时间

1. 人力资源资格证考试考些什么？
2. 人力资源可以考哪些证？
3. 人力资源管理师好考吗？
4. 人力资源管理师报考条件及费用？

人力资源资格证考试考些什么？

人力***从业资格证，就是人力***管理师证，人力***管理师3级是基础的，适合入门的人考

人力***分为6大模块：人力***规划，招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系，考三级的时候是对这几个模块有个基本的认识，和知道基本的操作

所以考试会分为：理论+实操两部分（上海地区还有英语）

理论基本是单选题和双选题，上机答题

实操是简单题和项目题（纸面答题）【英语也是纸面答题，体型大致有：专业词汇翻译，选词填空，单项选择，阅读理解】

理论，实操，英语，每门都是100分，只有三门都达到60分才算合格

人力***管理师的报考也是有条件的

基础条件：大专以上学历/从事人力***工作1年以上的证明

如果满足条件的可以直接带上***，学历证书，工作证明，钱去当地职业培训指导中心报名

如果不满足条件，先去机构报个班学习，然后机构帮你们报名，培训费大概1000～2000不等，报名费会贵上300元左右

你好，我是Wanda，很高兴回答您的这个问题。我已经考过人力***管理师***和人力***管理师二级，希望我的回答对你有所帮助。

人力***管理师分级

人力***管理是分为四个等级，四级最低，一级最高。相对而言，等级越高，难度越大，***和四级考试只需要考察职业道德，理论知识和专业能力；而二级和一级在此基础上又增加了综合能力评审，也就是论文和论文答辩。

考试内容

***和四级的内容分别是理论知识和技能操作，分为两张试卷，会考察人力***六大模块人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理的全部内容，所以基本内容一定要掌握牢固。

考试题型

理论知识的考试题型分为单项选择题和多项选择题；而技能操作的考试题型多为计算分析、案例分析和方案设计；综合评审的考试题型为论文和论文答辩，要提前把论文整理好，考试的时候提前交上去，然后开始论文答辩，不过论文答辩为书面答辩，相对比较简单一些。

我去年刚参加了人力***资格证考试，并成功通过考试，并拿到了证书！

人力***资格证考试其实说的就是人力***管理师考试，人力***管理师分设四个等级，分别为四级企业人力***管理师（中级工）、***企业人力***管理师（高级工）、二级企业人力***管理师（技师）、一级企业人力***管理师（高级技师）。

我参加的是四级企业人力***管理师的考试，2019年之前符合条件的可以跨级报考，从2019年开始国家不再组织人力***管理师的考试，由各省自行组织考试，不能再跨级报考，改为逐级报考。

考试的内容基本都是围绕着企业人力***管理师各级的教程和基础知识教程来出题的，还有部分关于职业道德的试题。我参加的是四级的考试，总共是分理论和技能两张试卷，理论一般都是单选和多选题，技能的题型包括计算分析、案例分析还有方案设计等。试题的内容都是围绕着人力***的六大模块来出题，人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理和员工关系管理。平时多翻翻书，再结合实际工作中遇到的问题，一般还是很容易通过考试的！

目前国家对在职人员的技能提升还是非常支持的，比如，我拿到的是四级企业人力***管理师的证书，还能领1500元的技能补贴呢，***证书可以领取2000元的技能补贴呢！想报考的小伙伴们抓紧行动起来吧！祝你们早日能领到补贴！

1、四级人和***人力***资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；2、二级人力***资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；3、一级人力***资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

人力***管理师***考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力***管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与***的科目一样。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

考试的内容都是涉及到人力***管理师的六大模块，即人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

扩展资料：

人力***管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力***管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力***管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力***人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力***管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。

考生需携带本人***和准考证参加答辩；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）

人力***可以考哪些证？

可以考以下证书:

1.人力***管理全国专业技术资格证

2.

人力***管理国家职业资格证书

3.

信息化人力***总监证书

4.

ACI注册人力***经理证书

5.

高级人力***专家（SPHR）证

人力***需要考取的证书包括人力***资格证、人力***管理证、经济师(人力***管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等。

其中，人力***资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平。

人力***管理师好考吗？

题主的问题对于爱好学习的人来说，一点问题都没有，如果三天打鱼两天晒网的话，基本上没有可能性。

还是分享一下别的吧，过去人力***管理师分为两套系统，一套是人社部组织的人力***管理师考试，它分为***:助理人力***管理、人力***管理师和高级人力***管理师。

应该是前年，这个体系取消了，归纳到了社会认证体系，不再组织考试了。

笔者就是过去考了这个系统，还是比较容易的，因为学的就是这个专业，初级和中级比较容易，高级的话有点难度，[_a***_]一般都不及40%，中级也只有50%，初级稍微高一点。

另外一个体系就是组织部门认可的经济师考试，它里面有人力***管理师职称考试，也分为初级、中级和高级。

这个体系是国家认定的，初级为认定阶段，中高级需要考试和评定。

体制内的朋友们最好参加这个考试，对于自身工作也好，评职称，加工资……都有帮助。

这套体系分为两个考试科目，一套是理论，一套是实操，题量都比较大，难度也很大，需要多方面知识，比如数学、法律、统计、当然关键是人力***管理方面的专业知识必须扎实。

人力***管理师，相对来说比较简单一点，但是目前不接受个人报名，只接受机构报。我校优联翔职业培训学校从事企业人力***管理师多年，有庞大的师资，我们押题精准，通关率高，我们能做到，考试未通过，不收任何费用！ 如果您想考，可以联系联系老师，微信zcjkyjs.

应该说还是比较好考的，我正好教过人力一级，有点经验。私信我可以发你一些课件。

一级人力***师考试的指定参考书就一本，大概600多页，按照人力***六模块，分成人力***战略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系六部分。

一级人力***师考三门，分别是理论（全选择题，满分100，含10分的职业道德）；实操（全是主观题，有简答和综合分析）；综合评审（也叫文件筐，也就是回复各种邮件便条电话留言之类的文件）。三门都是一百分，只要得到60分就可以。

理论对于大多数职场人士来说要稍微难一些，但市面上有很多复习资料，你只要多看几遍问题也不会很大。

实操实际上要掌握一个回答套路，如果是“实体性问题”，也就是问你这个概念或者问题是什么，就用5w2h模型回答，如果是“程序性问题”，也就是这事该怎么做时，就用pdca模型回答。详细但我解释可以私信发你。

至于文件框，有点实操经验的人基本上都能通过。

我当年考一级时，只用了20多个小时，不过我是本专业的博士。一般人100多小时也绝对够用。

如果你是专业从事这个行业的，可能考起来比较轻松，现在要求逐级考试。从最初的四级逐级往一级考试。

整个考试分为“理论考试”和“实操技能”二部分，“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

根据不同的等级设有不同的考试科目，***和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。

考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，***用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。所以相对而言，我觉得具有一定的从业经验，考这个相关证书还是比较容易的，请加油，早考证早有用！

去年起国家就不在统一组织大多数原职业资格目录中的考试了，交给社会自主评价，一定程度上来说此本去年进行了尾考，目前有些机构在宣传上把经济师中的人力***专业的说成“人力***管理师”，其实是两个不同的概念。

人力***管理师报考条件及费用？

对于人力***管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：

人力***管理师四级：

1、连续从事本职工作一年以上；

2、通过人力***管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。

人力***管理师***：