绩效等级需要考试吗,绩效等级需要考试吗知乎

1. 今年事业单位，还有绩效奖吗？
2. 绩效考核考体能吗？

今年事业单位，还有绩效奖吗？

绩效奖励这个主要还是看地方财政，

据了解，一二线发达城市的绩效奖励会大幅下降甚至不发放。

但是财政较好的三四线城市，因为每月工资额度均不高，所以绩效奖励还是会有的。

也有可能发放的方式会有转变，比如不再像之前那样一次性年底发放，二是均分到每个月份去，且要计算个人所得税。

总的来说，发不发放绩效一看地方财政收入，二看政策是否符合相关规定。

为何今年会调整事业单位工资，也是因为贫富差距太多，有钱的地方太敢发，没钱的地方发不出。

要实现共同富裕，就要国家的宏观调控。实现各大城市的体制内人员收支符合当地的消费水平。在合理的范围内进行财富分配。

不用担心，肯定会有的。绩效工资是上级部门对事业单位进行考核定出来的。然后根据考核结果优秀和良的等级来发绩效工资。这是对事业单位工作人员的一种奖励和肯定。只要财政状况允许的话，肯定能继续发放绩效工资。

事业单位的绩效奖或者说是绩效工资，准确的说应该是奖励性绩效！

设置奖励性绩效工资的初衷是为了防止单位全体人员吃大锅饭，干事不干事都得到同样收入的情况。是为了激励多干多得、少干少得的一种体制机制！

从现实情况来看，全国大部分地方都没有实实在在把这个奖励性绩效工资真正发挥到实处，发挥好激励奖励效果。

大部分地方都是按照每月个人工资的一定比例将当月应发工资扣除一部分放到半年或者年底再发，扣除的部分最后也就原原本本发还本人，也没有对扣下来的部分进行再分配。

所以说，一般情况下，基本所有的事业单位是不会扣发绩效奖的，除非当地***财政非常紧张，最多延迟时间发放绩效奖而已！！

我觉得关于事业单位的绩效奖金的话，我想应该是会有的，而且不至于克扣的。尽管虽然有疫情的肆虐，这两年经济形势受到了影响，但实际上对于规模以上的企业来说，影响并不大。

真正受影响的本身就是规模以下的这些小微企业，个体户，小商小贩之类的。那些半小时电的搞培训的，还有其他一些服务业的，美容美发的，***的等等这些岗位，因为需要跟人打交道，要有人员密集的环境，因此在疫情袭来的时候通常要大家相对的不要那么聚集，在这种情况下，他们受到的影响是很大的。

然而这部分的岗位，这部分规模以下的企业，他们通常所要纳税的额度也是比较小的。

通常而言，事业单位的工资收入都是由国家拨款的。国家的相关税收主要多是是通过规模以上的企业收取的。因此只要规模以上的企业经营状态不错的话，还有增长，那么事业单位的这些绩效奖金还是可以发放的。

当然有的地方可能对于地方经济的影响特别大，说或许钱没有收到那么多，那么也没有关系，根据以往的经验通常是记账的，等到未来几年经济形势好转的时候，这些工资收入奖金也会补发的。#2021生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##百粉##正能量##千粉互娱##策划##经济#

这种的收入是个人隐私一般我们是不会说收入的也不会去问别人的收入[雾霾]这个收入多与少只有最亲密的家人知道！

反正共产主义社会多劳多得少劳少得按劳分配原则则[呲牙]

但是我们从去年开始公休***不休也没有双倍工资了！但是疫情一直没有控制我们在医院上班也请不了公休但是也不给你补钱这种就很恼火了……因为抽不出人来去耍公休只能天天上班

绩效考核考体能吗？

不考体能，考核主要内容一般都包括：绩效指标完成情况、公司制度执行情况、临时任务完成情况、企业文化贯彻情况和部门及团队建设情况。

绩效考核包括三个层面的含义： 1、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考评，并使考评以及考评之后的人力资源待遇管理，推动企业经营目标的实现；

2、绩效考核是人力***管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法进行考评；

3、绩效考核是对组织成员在日常工作中所表现的这个能力、态度和业绩，进行一事实为依据的评价。