河北工勤岗位等级考试,河北工勤岗位等级考试成绩查询

1. 事业单位工勤岗怎么考职称？
2. 河北省事业单位工勤人员转岗规定？
3. 事业单位技师多少分合格？

事业单位工勤岗怎么考职称？

事业单位工勤岗位可以考技能类职称，如果是电工，先去培训班取得初级电工证书，资历够了以后再去培训中级电工，取得中级工证书，中级电工取得后再工作几年，技术成熟后再去培训考查取得高级工，然后几年取得技师(中级)职称，然后几年后考取高级技师(副高级)。

事业单位工勤岗的工作人员考职称或评审职称要通过这样的图径。

参加考职称的：要对照国家考职称条件要求，再到当地人事考试中心确认考试资格，符合条件的，然后参加全国统考。但有一些岗位是可以直接评审的，你可以到你当地的人力资源保障局职称科咨询下有关详细事项。

事业单位，工勤技能岗位的工作人员，原则上是不能评审专业技术职称的。工勤技能岗位的工作人员，如果评审职称，需要转换为专业技术岗位岗位，从初级职称开始评审。很多工勤技能岗位，已经是技师，甚至是高级技师，转为专业技术岗位，工资反而降低。

河北省事业单位工勤人员转岗规定？

工勤技能人员转聘管理岗位应当符合以下条件：具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。

一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度，乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)。

在本单位连续工作满3年及以上，且近3年年度考核均被确定为合格及以上档次。

首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位中层副职及以下岗位，最高不超过管理七级岗位。

转聘七级管理岗位，须聘在工勤技能一级岗位，或聘在工勤二级及以上岗位工作满5年；

转聘八级管理岗位，须聘在工勤技能二级及以上岗位，或聘在工勤技能三级岗位及以上满5年；

转聘九级管理岗位，须聘在工勤技能***及以上岗位，或聘在工勤技能四级及以上岗位工作满5年；

转聘十级管理岗位，须聘在工勤技能四级及以上岗位，或聘在工勤技能五级及以上岗位满5年。

一、转岗基本原则

1.要按照正常工作程序正式转岗；

2.转岗岗位应具备符合本单位职责规定的条件；

3.双方同意才可转岗；

4.以调剂、招聘为主，在法律法规规定范围内，可以按职位空缺编制进行调动；

5.应当遵守合同规定；

6.保证正常的生活和工作；

二、转岗实施

1.经有关负责人确定转岗方案和岗位，由单位行政人事部门负责转岗安排；

2.批准转岗的，由单位行政人事部门在责任者的指导下，及时将转岗人员的相关档案、工作计划等文件及时补充完善；

事业单位技师多少分合格？

事业单位技术高工合格没有固定分数线，具体是按通过率来算的，比如要通过10个人，有20个人考试。那就是低10个人的分数，算合格的。事业单位工勤技能等级分为1至5级，分别对应为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工不属于工勤技能等级，属于没有技术的工勤人员。

60分合格。

河南事业单位高级技师单科60分为合格线，择优录取。

河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作主要***取理论考试与综合评审相结合的办法进行。理论考试的科目为职业道德和专业基础知识，均实行100分满分、60分合格制。全省统一组织实施，***取人机对话考试形式。职业道德、专业基础知识均考试合格者，进入下一步综合评审环节；职业道德或专业基础知识考试不合格者，确定为高级技师考评未通过人员，不再进入综合评审。