青岛事业工勤技术等级考试,青岛事业工勤技术等级考试时间

1. 部队退伍了进事业编当工勤岗，每月的工资到手三千，未来是继续在单位待着，还是另谋？
2. 基层公检法司工勤人员工资待遇怎么样？
3. 山东事业单位晋级晋档几年一次？

部队退伍了进事业编当工勤岗，每月的工资到手三千，未来是继续在单位待着，还是另谋？

部队退伍了进事业单位当工勤岗。每月工资到手是三千，未来是继续在单位待着。还是别谋。这个问题呢，我们可以从以下几点方面来分析分析。

第一从你自身情况来分析。如果你的学历ok，家庭条件也不错，家里也不靠你那三千块钱来生活。这样的话你是可以去选择你认为更好的道路。因为你的学历较高有本科以上，或者你有很好的其它工作技能都是可以的。加上家庭条件不错，不为每个月的柴米油盐考虑的话。我建议你可以出去闯闯。

第二还是从自身来分析。如果你的学历一般，家庭条件一般。每月还是要为养家糊口而奔波的话。我建议你先不要动。因为在事业单位还是可以的。虽然到手只有三千。但加上五险一金还有奖金这些。应该也有六七千。其实如果只是找一般的工作就不如在事业单位了。如果真的想出去闯的话。要做好两点。一提升自己的学历，二提升自己的工作技能。再去考虑其它的问题。

总之，如果是在事业单位就不急着去考虑其它的工作。因为事业单位是相对稳定的。步步为赢方为上策。

（图片来源网络，侵删）

谢谢邀请！

首先向退伍老兵们致敬！

当过兵，咱们首先学会了物实和忍耐。

“铁打的营盘、流水的兵”退役后回到地方了、在部队学的“操枪弄炮”、“站岗放哨”没有了用武之地，技能和学历也有限，能进编制已经可以了（这才是现实意义），一边工作、一边学习不断提高自己的实力、是金子总有放光辉的那一天！

已经进入编制、即便是工勤人员也比在社会上晃晃悠悠强百倍。（尤其是私企，有几个能靠得住?中国的私企有一个算一个有几个靠谱的？??）。

静下心来、从头开始在现有的的工作岗位慢慢适应、不断提升自己的实力，还是那句话：是金子就能放光、是棒锤子只能握在妇人手里洗衣服……

祝福退役官兵周末愉快！

本人98.12入伍，2003年底退伍，城市户口，当时有机会进中石化当工人或者机关后勤工勤编，我不听家人劝阻，撵着民政部门要24000的安置费，不要工作，当时一同回来的战友大都安置了，我颠簸流离，在海南混了一年多，回到湖南开饭馆、到金行当经理、到房产公司搞招商…后来自己做办公设备，慢慢混熟了又兼做市政设施设备…2010年满30岁，去联系业务时看到某国企招考，报名参加，一路过关斩将居然在23：2的录取率的情况下考进来了。因国企子公司高管不准从事三产，爱人又是公务员，现在公司转给堂弟了，自己的工资比当地科级干部工资高两倍多吧！

退转军人，一是能吃苦有毅力。二是忠诚，客户和领导都信赖。三是责任心强执行力强服从意识强。

只要自己虚心学习，在什么岗位都能建功立业！

小雷认识的一位朋友，也是最近才从部队退伍的士官，三十多岁的年龄，十四年的兵龄，转业后进了一个机关下属的事业单位的工勤岗位。

工勤岗位作为事业单位三类岗位中的一种，相对来说算是三类岗位中最差的。起点比较低，管理岗和专技岗转正后就是普通科员的待遇，而工勤岗需要到高级工岗位才能有相应工资。天花板比较明显，管理岗和专技岗是有机会拿到处级以上的工资的，甚至还可能转为行政编制，而工勤岗位的最高级别——高级技师，收入也不过是和副处级差不多。

小雷的朋友现在每个月到手的收入比题主还低，不到三千元，和之前在部队里的时候的收入根本不能比，就是比单位里的其他人都低了不少。但是他做好自己未来的规划，因为有本科学历所以一进单位就聘为了中级工，但是要考高级工必须5年中级工工作经历，于是准备通过10年的努力，最终通过技能水平鉴定考试成为技师，那么工资收入就可以和科级领导差不多了。

而这也是小雷给题主的建议，先在事业单位里干好本职工作，有机会可以找些副业做，事业单位的工作还是比较稳定的，不会那么忙碌，因此不要急着说什么另谋出路。

从部队到地方，在收入上是会有一个巨大的落差，但是对于退伍军人来说，军营与社会是不一样的，军队里学的，军队的做事方式，到社会上很多都行不通，现在的社会另谋出路并不是那么容易的，至少要给自己留一条后路吧。当另外一条道路可以妥妥地走下去的时候，再考虑从事业单位辞职，否则辞职以后发现无路可走，才是更加悲剧的事情，毕竟工勤岗人员也是有编制的人员，也不是那么容易进的！

我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！

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部队退伍了进事业编当工勤岗，每月的工资到手三千，未来是继续在单位待着，还是另谋？

建议题主还是三思而后行。

结合自身的优势，家庭背景，自己的兴趣爱好等，综合考虑之后再跟家人商量下，应该会有答案的。每个人的阅历不同，认知也不一样，所以给不了好的注意。

鞋只有穿在自己的脚上，才知道合不合适。

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基层公检法司工勤人员工资待遇怎么样？

基层公检法司的工勤人员待遇还是可以的。

公检法工勤有的地方是行政编制工勤，有的地方有事业编制工勤，他们两个待遇有区别。

1.机关工勤靠职称涨工资，补贴参考同级别公务员，并且有车补。

• 机关行政工勤也是走职称，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
• 初中高，三个级津补贴对应科员的津补贴。工资总额和公务员基本没啥差别。
• 技师对标公务员里面的副科，包括津补贴。高级技师对标正科级，津补贴也是。他们职务工资和薪级工资，和公务员是不同的标准，但是总额差不多。行政工勤有车补。
• 2.事业编制工勤也是靠职称来提升工资，津补贴也是对应科员副科正科的的，但是没有车补。

基层公检法都有一个绩效工资，但是行政工勤、事业编制的没有这一项。司法局有1200元政法岗位津贴，行政编制人员有，事业人员应该是没有。

在行政机关包括公检法司机关在编有两类人员，一类使用行政编，即公务员，一类使用行政工勤编，即我们常说的工勤人员。前者按照公务员标准套发工资，随职务和职级的提升晋升待遇，后者主要依靠技能等级的提高来提升工资待遇，同时可以按公务员最低标准享受车补和年终绩效等***。两个岗位人员执行不同的工资体系，在工资待遇上的差距是比较明显的。

总结起来，机关工勤人员的工资收入一般比公务员的科员要低，即便拿到二级工即技师技能等级，也不过是公务员副科到正科左右的水平，而几乎很少有工勤人员能够拿到二级工以上的等级，由此可以想见工勤人员的待遇之低。尤其是在政法机关，因为工勤人员不能享受警衔或政法专项补贴等***，工资待遇与公务员相比差距更大。

以小公所在西部地区为例，基层公安派出所的民警工资收入一般可以到5000+，包括车补和警衔补贴。而普通工勤人员也就是三千出头，其中还包括500多的车补。年终绩效方面，普通民警可以拿到20000上下，工勤一般只能拿民警的60-70%左右，各项收入合计算下来，一个普通民警一年的总收入至少要比工勤人员高出三到四万，级别越高差距越大。

如果是两院，即***、检察院的员额法官和检察官，差距会更大。比如本地县级***一名员额法官一年可以拿到11万以上收入，而工勤人员至多是五万出头，不会超过六万，同在一个单位收入差一倍，可见待遇差距。

因此如果条件允许，最好考公务员或普通事业编，不要干工勤，在收入上更有成长空间。当然，现在机关已经不招录工勤人员，想考也考不上。这也是客观事实。

公检法司工勤人员主要来源就是退伍士官转业安置，一般***用的是事业编工勤岗，也有部分人员***用的是机关工勤岗（2006年以前工勤岗有不少机关工勤岗），总的来说这部分人工资待遇还是不错的。

公检法司工勤人员主要从事执法或者***执法工作，公安系统工勤人员和检察院***司法警察（非正式警察）工资最高，因为多了执勤津贴1200元，机关工勤的话还有550元车补，司法系统和检察院、***其他工勤人员待遇相对低一点。

公检法司工勤人员工资待遇虽然不及公务员，但是要比公检法司事业编干部身份人员要高不少，因为工勤岗可以通过提升职业技能等级提升工资，工勤岗职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。技师工资和副科级领导工资相差无几，高级技术工资更高，工勤岗人员赶退休考个技师一般是没有问题，而基层公检法司事业编人员既无职称可套，更无职级可进。

我老公所在交警队工龄同为20多年事业编干部每月到手5200元左右（管理九级），机关工勤岗每月到手6400元左右（还有十三个月工资，年终考核奖），事业工勤岗每月到手5800多元（技师），所以说公检法司工勤人员待遇还是挺好的。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言。

基层工勤人员有很多身份，工勤人员里有聘用人员在工勤岗位，有事业编，还有就是工勤人员，但是工资待遇都不高，就拿***来说，除了员额法官和聘用制书记员年底有绩效待遇高工资高其他岗位的人员都是没有的，现在都是改革到了最后改革究竟是什么样的谁也不知道，但愿能给所有人都提高点工资待遇吧，尤其是聘用人员真的工资待遇低的不能再低了，连最基本的生活保障都没有

说一下公安局吧，工勤人员分为两类，一种是行政编工勤，一种是事业编工勤，待遇上说工勤都没有职务上的上升空间，行政编工勤有车补，事业编工勤没有车补，走职称，还有绩效工资，总的来说比上不足，比下有余。检法司机关的情况大概类似。

山东事业单位晋级晋档几年一次？

事业单位岗位设置分三类一类是工勤岗，每五年通过考试的形式晋级一次，最高级为高级技师。

二类是管理岗，一般三年通婚考核晋级一次，这个人为因素比较多。

三类是专业技术岗，专技岗就比较复杂了，十二进十一一年，十一进十4年，十九八这都两年晋一次，八进七是5年，七六五也是两年晋一次，五晋四是5年晋一次。