劳动局的技术资格等级证:技术等级证是你技术水平高低的证明,1级是高级技师,2级是技师,3级高级工,4级中级工,5级初级工,各行各业都是这个级别。这个证培训地方较多,出国有效,可与劳动职业技能鉴定部门联系,职业资格证在人力资源和社会保障部发放。在当地或外地都可以考取。
由劳动部门颁发的技术等级证书全国通用,就象大专毕业证一样,可以参加考评。目前有了高级工证一年后可以报考技师级别。有突出贡献的可以越级考评。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件,是在全国范围内通用的国家证书,而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。
职业资格属于技术等级,不属于职称,但国家承认二者待遇相同,薪资,住房,户口等,三级资格等同于助理工程师,二级资格对应工程师。助理工程师(初级职称)、工程师(中级职称)、高级工程师(副高级职称)、教授级工程师、研究员级工程师(与教授级工程师同为正高级职称)
劳动局的技术资格等级证:技术等级证是你技术水平高低的证明,1级是高级技师,2级是技师,3级高级工,4级中级工,5级初级工,各行各业都是这个级别。这个证培训地方较多,出国有效,可与劳动职业技能鉴定部门联系,职业资格证在人力***和社会保障部发放。在当地或外地都可以考取。
由劳动部门颁发的技术等级证书全国通用,就象大专毕业证一样,可以参加考评。目前有了高级工证一年后可以报考技师级别。有突出贡献的可以越级考评。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件,是在全国范围内通用的国家证书,而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。
职业资格属于技术等级,不属于职称,但国家承认二者待遇相同,薪资,住房,户口等,***资格等同于助理工程师,二级资格对应工程师。助理工程师(初级职称)、工程师(中级职称)、高级工程师(副高级职称)、教授级工程师、研究员级工程师(与教授级工程师同为正高级职称)
五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(***)、技师(二级)、高级技师(一级)。
等级标准:
1、根据劳动和社会保障部规定,国家职业资格分为五个等级,从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下:
2、根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定,各等级的具体标准为:
五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(***)、技师(二级)、高级技师(一级)。
等级标准:
1、根据劳动和社会保障部规定,国家职业资格分为五个等级,从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下:
2、根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定,各等级的具体标准为:
在机关单位和事业单位中,都存在着工勤人员,虽然机关单位的工勤人员可以领取车补而事业单位的没有,但两者都是通过鉴定职业资格等级来提升自己的工资收入的。
工勤岗分为5个等级,一级为高级技师,二级为技师,***为高级工,四级为中级工,五级为初级工。
新入职的在岗人员就可以申报所从事工种的初级工考核;
参加中级工考核则需要在初级工岗位上工作五年,或者工作满十年并取得初级工资格;
参加高级工考核需要在中级工岗位上工作五年,或者工作满二十年并取得中级工资格;
参加技师考核则需要在高级工岗位上工作五年,或者工作满二十五年并取得高级工资格。
每年各个省份都会组织工勤人员进行技能等级岗位考核,工勤人员报名后参加相应的考试,比如一些省份需要考核三科,《公告课程》、《专业理论》、《技能实操》,在两年内通过这三科就取得了相应的等级资格。而后用人单位根据工勤岗位空缺情况进行聘任后,就可以享受相应的待遇。
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