作为ERP沙盘模拟***购助理,首先需要熟悉ERP系统***购管理流程和原理,并且理解企业***购的基本知识;
然后需要根据公司的***购需求,制定***购计划、***购单据,并执行***购操作、跟进***购进度等;
同时需要和供应商进行沟通、洽谈,确定供应商、价款以及交货周期等细节问题,最终完成物品的***购和入库。
在整个过程中,需要做好***购数据统计记录和***购成本控制等工作。
首先,必须以一个实体的企业,分析产品结构和业务规则,前提必须每个学员需要清晰的了解当前企业的产品种类、结构、工序、委托部件等,这个企业的职能部门的职能分工,预计各部门的岗位人员。
最最关键的是要清晰的描述清楚没有使用ERP系统前,当前企业、各部门、各岗位以及物料、成本、收入、业务信息、客户服务响应等存在哪些困惑,然后近一步分析如果不解决现有的问题,将会导致哪些问题出现?
如:延期交货、废品率提升、增设员工、信息失真、客户抱怨、员工加班、成本上升、存货积加、供应商失信(付)、资金回笼影响企业运作周转等等,有了这些前提之后,也就明确了ERP将要为这个企业解决哪些问题,解决了这些问题之后将产生多少的价值也自然明确了。 总结,沙盘模拟训练的目前,不是向学员‘演示产品’,要学员真正的‘体验’到ERP能为企业实实在在解决哪些问题?让学员们感触到企业问题的解决,带来创造了多少价值?
这样,学员们才会有‘感觉’,不需要太多的理论,只需要实实在在的让学员们清楚的了解这个企业的问题和危机,同时,让学员们清晰的看到问题解决之后带来的效益,这样,就真正的达到ERP沙盘演练的目的了。 天思软件集团----珠海蓝思服务:***://***.lansiservice***/
(供参考) ABC 分类法又称帕累托分析法或巴雷托分析 法、柏拉图分析、主次因分析法 、ABC 分析法、分类管理法、重点管理法、ABC 管理法、abc 管理、***分析法,就是平常我们也称之为“80 对 20”规则。
1、深刻体会ERP核心理念: 感受管理信息对称状况下的企业运作,体验统一整合的信息平台下企业运作管理功能的提升,学习依靠客观数字评测与决策的意识与技能,感悟准确及时集成的信息对于科学决策的重要作用,训练信息化时代的基本管理技能。
2、了解制造行业生产型企业经营所涉及的各方面因素: 包括企业物流运作规则,企业财务管理,资金流向控制规则,企业生产、***购、销售和库存管理的运作规则以及企业面临的市场竞争、发展机会分析和企业组织结构与岗位职责等问题的解决。
3、了解企业经营的本质: 通过演示资本、资产、损益的流程,对企业资产、负债与权益的结构和企业经营的本质――利润和成本的关系形成更为深刻的认识。
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