公司大学,企业大学的意义与作用

1. 为什么大型公司都有自己的内部学院大学？
2. 长安大学校招有哪些国企？
3. 上海大学是国企吗？

为什么大型公司都有自己的内部学院大学？

企業大学是人力資源發展的产物。那就要先来说说企業人力資源發展的軌跡。

在100多年前，那是科學管理時代，那个時代因為生产力和生产技術的發展，工厂的規模越来越大，继而帶來了一個問題，就是工人管理的規范化和操作流程的標準化。所以最早的人事管理就產生了，最具有代表性的人物是泰勒，他將工作流程作了明確的分工，并對每一步的操作工人作了統一標準的技術訓練，但他很有名的一句話：我雇用了工人的雙手，可惜的是他們帶着腦袋来了。

一战后，梅奧教授主持的霍桑試验。二战后，管理心理学，組織行为学的发展进一步認識到了人在企業中的重要性，人力資源這個概念是二战后才提出的，所以是真正的把人當成***来开發的時代。

最早這些人力資源开發功能都是在公司人力資源部中的培訓模块，但隨著公司的發展，很多公司有自己的技術专长、管理模式、乃至文化特質，這就希望所有的公司員工都有統一的模式，甚至于有些大公司希望自己的供应商和客戶也遵循自己的模式和文化。那企业学院或者企業大学就应运而生了。

這是企業發展的述求

长安大学校招有哪些国企？

长安大学校招国企比较多，有铁路背景的中铁一局，二局，三局，四局，五局等等，有生产汽车的中国一汽，二汽集团，上汽集团，江铃集团，郑州宇通汽车集团，苏州金龙集团，有生产筑路机械的柳工集团，徐工集团，有从事长途运输的个各级长运集团，国企比较多

上海大学是国企吗？

上海大学不是国企。上海大学是教育部和上海市***共建的高校，是专门培养大学生私研究生的高等教育研究机构，并不是国营企业。上海大学里面的学生以读书学习为主。国企里面的人是生产经营为主。完全是两种身份的人。上海大学毕业生可以到国企去找工作。