职业技能等级考试协议,职业技能等级考试协议书

1. 采购合同中的，技术指标和质量要求是指什么？
2. 对工程设备设计图纸和设计文件审核的依据是什么？
3. 工勤编制怎么聘专业技术岗？

***购合同中的，技术指标和质量要求是指什么？

⑴在选定细骨料供应点之前，应派有关专业人员到供应点考察其质量的稳定性，然后在现场按规定取样，经检验符合JGJ52-2006标准要求的细骨料，方可签订***购合同。

⑵在签订的购货合同中，应明确规定砂的细度模数，含泥量，有害物质含量等质量指标，且指标不低于JGJ52-2006标准的要求。

⑶进场的细骨料必须做到车车验收把关，试验室按规定检测细骨料的细度模数，含泥量，复检合格后方可使用，不符合技术指标的，予以拒收；

⑷严禁在进站的细骨料中含有砖瓦等杂质，若有少量杂质，应派人捡出，否则一律拒收。砂的检验内容为：含泥量、泥块含量、表观密度、颗粒级配、含水量、堆积密度、吸水率；

对工程设备设计图纸和设计文件审核的依据是什么？

1、建设单位在施工图设计文件完成后，持以下相关资料，到当地图纸审查中心填报《建设工程施工图设计文件审查申请书》，申请对建设工程施工图设计文件进行政策性和技术性审查。

1）两套完整的施工图设计文件（总平面图、建筑、结构、给排水、暖通、电气等）；

2）批准立项文件或初步设计批准文件以及审定设计方案的通知书（复印件）；

3）规划部门核发的建设项目规划许可证及附件（复印件）；

4）审查合格的岩土工程勘察报告（详勘，一式两份）；

5）结构计算书及计算软件名称和相应的数据文件软（光）盘；

6）设计单位资质证书副本（复印件）；

7）建设工程设计合同（一式三份）；

8）外来设计单位的注册证明。

2、政策性审查合格后，当地建设工程施工图设计审查中心或其他具有相应资质的图纸审查机构对施工图设计文件进行技术性审查。

A.设备监理合同、设备设计合同。

B.已获批准的可行性研究报告、设计纲要、设计任务书等。

C.国家颁布的法律、监理法规与行政法规。

D.国家或国家部门颁布的技术标准、设计规范。

A.设备监理合同、设备设计合同。

B.已获批准的可行性研究报告、设计纲要、设计任务书等。

C.国家颁布的法律、监理法规与行政法规。

D.国家或国家部门颁布的技术标准、设计规范。

1.设备监理合同、设备设计合同

2.已获批准的可行性研究报告、设计纲要、设计任务书等

3.国家颁布的法律、监理法规与行政法规

4.国家或国家部门颁布的技术标准、设计规范

记住考试别***哦。

很高兴回答这个问题。

要搞清楚这个问题，我们首先要了解开发设计工作需要哪些技术文件。在我们设计的过程中只有按照规范的技术文件执行。才能设计出符合用户要求，满足设计性能的产品。下面表格中列出了设计中必要的文件名称:

从以上表格中可以看出，做设备开发设计不管是对设计图纸的审核，还是对设计文件的审核都有规范的流程和依据。

希望我的回答能帮到你

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工勤编制怎么聘专业技术岗？

1、关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位这个问题是很困难的。因为专业技术属于干部编制。即使工勤人员被单位签订的了专业技术工作，但是在省编制管理平台中还是工勤。

2、如果在退休时想享受专业技术人员待遇，现在就和单位先签订专业技术岗位工作合同。然后经过上一级主管局批准。批准后由人事按照专业技术岗位办理专业技术相应的职务工资。需要逐级评聘晋升职务。按有关规定工作10年以上，就可以按照专业技术岗位办理退休。并且执行专业技术工资。这一切需要你要从事专业技术工作，学习专业技术，懂得工作业绩也要比较出色。才能逐级评定相应职务。

3、工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。

4、人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。