跨区域森林扑灭火灾专业队伍的调用一般需要遵循一定的程序和程序,具体如下:
1.了解火情:了解火灾发生的地点、规模、火势、环境等情况,评估需要调度的扑火人员和物资。
2.请示上级单位:与本级、上级和相关单位联系,向上级单位提交调用申请,说明灾情和配合情况。并且需要按照上级单位的要求向他们提供相关火场、天气、地形地貌等信息。
3.上级单位决策:上级单位会考虑到需要调派到灾区的扑火队伍的数量、时间、路程、车辆、物资等具体情况而做出决策。同时,根据筹措灾资的时间和情况,加大物资、人员等的尽快调度。
4.组织实施:上级单位决策之后,下面各级单位就要负起组织实施责任,按计划、分类组织扑火力量和物资投入工作。
受到降级处分的,不能恢复。行政降级影响期限均为24个月,处分影响期内,不得晋升职务、级别和工资档次。解除处分后,不视为恢复原职务、级别,以后职务、级别、工资档次可以晋升,不受原处分影响。
按照相关问题的规定:①受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 ②受撤职处分的,按照规定降低级别。③解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
等待空缺指标,符合条件了就可以申清晋级或恢复原级。职称降级分两种情况,一是工作调动到新单位,而这个单位没有你同等职称岗位,只能降级使用,等有了空缺在恢复原职级;
二是因受处罚而降级,那就必须等处分结束,任职期符合要求,又有空缺指标,可以申请晋级。
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