公务员考试等级是按照职位属性进行区分的,省直的职位为甲级,乡镇街道的职位为丙级,其他职位都为乙级。
不同省份说法不一样,在山东没有甲乙级的类别,但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类,吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级,地市属于乙级。
国家公务员的级别分为十五级1,而中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别2。其中,综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员到二级科员12个职级2,综合管理类公务员职级对应的级别是:一级巡视员:十三级至八级; 二级巡视员:十五级至十级; 一级调研员:十七级至十一级; 二级调研员:十八级至十二级; ***调研员:十九级至十***; 四级调研员:二十级至十四级; 一级主任科员:二十级至十五级; 二级主任科员:二十一级至十六级; ***主任科员:二十二级至十七级; 四级主任科员:二十***至十八级; 一级科员:二十四级至十九级; 二级科员:二十五级至二十
公务员的级别体系在不同国家和地区可能有所不同,以下是中国公务员的级别体系:
中国公务员的级别体系分为职位等级和工资等级两个层面。
职位等级:中国公务员的职位等级分为正职和副职两类,正职又分为一至十四级,副职分为一至十四级。其中,一级为最高级别,十四级为最低级别。
工资等级:中国公务员的工资等级分为一至十六级,其中一级为最高级别,十六级为最低级别。工资等级与职位等级有一定的对应关系,但并不完全相同。
需要注意的是,公务员的晋升和晋级是需要通过考试、评定和选拔等程序来确定的,不同的职位和部门可能有不同的晋升规定和要求。
请注意以上信息仅适用于中国公务员的级别体系,其他国家或地区的公务员制度可能有所不同。
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